Veelgestelde vragen Prijzen & Betalingen

Categorie Prijzen & Betalingen

We hebben 52 blogs gevonden .

Ja, je krijgt een zogenaamde  overeenkomst van opdracht waarin je de afspraken vastlegt die je met het gezin hebt. Voorbeeld contract in deze link: https://nannynina.s3.eu-central-1.amazonaws.com/public_web/ZZP+gastouder+voorbeeld+overeenkomst+van+opdracht+contract+Nanny+Nina.docx

Nee, dit risico dek je al af in je uurtarief

Ja, want die uren zijn vrijgehouden om te werken en niet op tijd afgemeld.

Nee, ze betalen alleen de uren die ze afnemen. Wel leg je vast in je overeenkomst van opdracht dat het gezin een maand vantevoren moet aangeven als ze hun opvang dagen willen wisselen.  Zeggen ze niet op tijd af, dan moeten deze uren wel betaald worden omdat deze zijn vrijgehouden voor de opvang van hun kinderen.

Nee, in je uurtarief is al je vakantiegeld opgenomen, dit moet 8% zijn en je moet als salaris nog boven het minimumloon uitkomen.

Nee! Aan het eind van de maand vult de professionele nanny de gewerkte uren in en sturen wij u een urenoverzicht en betaling op een factuur. U maakt dit bedrag aan ons over en wij betalen de professionele nanny

Er zijn voorbeeld examens beschikbaar! Als je inlogt op je E-learning kan je alle examens bekijken en oefenen. 

Na uw eenmalige betaling kost een au pair gedurende 12 maanden gemiddeld € 750,- per maand inclusief kost en inwoning.

Wanneer een gastouder ziek wordt gelden eerst twee "wachtdagen" waarin je niet betaald krijgt. Deze dagen hoeft het gezin je niet door te betalen. Als je werkt met een overeenkomst Regeling dienstverlening Aan huis en de wet Kinderopvang, dan moet het gezin de gastouder gedurende een periode van zes weken 70% van het salaris doorbetalen. Na zes weken vervalt de betalingsverplichting en kan je bijstand aanvragen. 

Als zzp gastouder krijg je echt alleen betaald voor de uren die je werkt, je moet daarom rekening houden met eventuele ziektedagen als je je uurtarief bepaalt. De overheid adviseert om dit op € 16 per uur minimaal te leggen. Je kan ook een arbeidsongeschiktheid verzekering afsluiten bijvoorbeeld bij AON: Uitkering voor gastouders
Bij dienstverlening aan huis worden er geen loonbelasting en premies afgedragen. Daarom heb je als je via deze regeling werkt geen recht op uitkering bij (langdurige) ziekte, uitkering bij werkloosheid en/of uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Wel kan je bijstand aanvragen, dit is een basis recht voor elke Nederlands burger. Lees meer over het aanvragen van een bijstandsuitkering op de site van de overheid: https://www.uwv.nl/particulieren/direct-doen/aanvragen-bijstandsuitkering.aspx

Je EHBO-diploma wordt soms vergoed door je verzekering, dat kan je het beste even checken via deze link met meer informatie over EHBO-diploma's voor gastouders. Best veel verzekeringen hebben dit EHBO-diploma in hun basispakket opgenomen dus check snel of hij vergoed wordt!

Ja, dit kan als je een opleiding volgt die voor je huidige of je toekomstige werk is. 

Toekomstig beroep of functie aftrekbare kosten opleiding gastouder

Ben je je aan het voorbereiden voor een nieuw beroep? De kosten van je opleiding mag je dan opgeven en aftrekken bij de aangifte inkomstenbelasting. Er is een aantal regels:

  • BTW is niet apart terug te krijgen.
  • Reiskosten zijn niet aftrekbaar.
  • Verblijf- en hotelkosten zijn niet aftrekbaar.
  • Studeerkamer of werkkamer zijn niet aftrekbaar.

De overige kosten (ook de afschrijving van je computer) zijn wel aftrekbaar. Er geldt wel een drempel van € 250 en je moet de kosten in dat kalenderjaar hebben gemaakt. Meer over het berekenen van de aftrek van je studiekosten vind je via deze link over aftrekken studiekosten.

Cursussen en kosten die je mag aftrekken voor je huidige werk:

Als je een opleiding of cursus volgt voor je werk zijn de kosten aftrekbaar. De belangrijkste regel is dat de kosten maar voor 37,35% aftrekbaar zijn. Voordeel is wel dat de volgende kosten ook aftrekbaar zijn:

  • BTW 
  • Reiskosten
  • Verblijf- en hotelkosten

 

De overheid betaalt mee aan je nanny diploma, dit is een bedrag van € 259. Dit heet de scholingstoeslag en het is een percentage van je opleidingskosten. Als zzp-er, maar ook als je werkt volgens de regeling dienstverlening aan huis, kan je hier gebruik van maken en de kosten aftrekken van de belasting. Lees meer over scholingskosten en hoe het werkt als de overheid meebetaalt aan je opleiding via deze link naar de Nanny Nina Academy

 

Via de Regeling dienstverlening aan huis hoeven de ouders geen loonheffing en sociale premies af te dragen. Wanneer de gastouder aan huis meer dan drie dagen per week werkt en niet als zzp er werkt, is het wel verplicht om loonheffing en sociale premies in te houden op de vergoeding die wordt betaald aan de gastouder. Maar weinig gezinnen kiezen hiervoor omdat je dan een loonadministratie moet voeren en het dus relatief duur kan zijn. Sommige gezinnen die zelf al een aantal medewerkers hebben, doen dit wel omdat dit in enkele gevallen fiscaal aantrekkelijk kan zijn. 

Ja, gastouders zijn vrij in het bepalen van hun uurtarief, dat geldt voor zpp hetzelfde als de regeling dienstverlening aan huis.  Het belangrijkste is dat het uurtarief boven het wettelijk minimumloon valt en dat daar 8% vakantiegeld bij is gerekend.

Ja, gastouders hebben recht op 8% vakantiegeld als ze werken via de Regeling dienstverlening aan huis. Daarnaast hebben gastouders via de Regeling dienstverlening aan huis recht op 4x het aantal uren per week dat ze werken doorbetaalde vrije dagen. Voorbeeld: Je gastouder werkt 8 uur per week, dan heeft ze recht op 4x8=32 uur doorbetaalde vrije dagen per jaar. 

Voor gastouders die werken als zzp'er is het de eigen verantwoordelijkheid en zij nemen zelf 8% op in hun uurtarief. Zij krijgen hun vrije dagen niet doorbetaald. Een zzp gastouder verdient wat ze werkt.

geld overhoud na aftrek van belasting salaris gastouder aan huis als zzp of gastouder als regeling dienstverlening aan huis

Ja, gastouders en nannies hebben, ongeacht of ze via de zpp of Regeling dienstverlening aan huis werken, recht op betaling van minimaal het minimumloon. Je kan in deze link van de overheid opzoeken wat dit is. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2020

De overheid is van plan om in de toekomst voor zzp ers dit minimum tarief op € 16 vast te stellen.

Vul de  belasting rekentool via deze link in en ontdek wat je nog overhoudt na de belastingen als zzp'er en hoeveel je kan besparen als zzp gastouder. Dit loopt snel op tot € 9000 per jaar. 

Stappenplan invullen gastouder salaris overhoud rekentool:

Stap 1. Je vult in het eerste vakje je "winst" in. Dat is wat je hebt verdiend in dat jaar, maar hier haal je de uitgaven voor je bedrijf vanaf. Stel je hebt € 14.000 verdiend, dan trek je hier nog € 1000 voor je nieuwe laptop en € 1000 voor een fiets van af. Je winst is dan dus € 12.000 in. 

stappenplan belasting gastouder wat houd je over na belasting rekentool zzp nanny gastouder aan huis

 

 

 

 

 

Stap 2. Check of je gebruik mag maken van de zelfstandigen- en/of startersaftrek. Zo ja, vink deze dan aan. De belangrijkste voorwaarde is dat je minimaal 1225 uur in je bedrijf hebt gewerkt. 

 

Vaak weten gastouders ook niet precies welke belastingvoordelen komen kijken bij werken als zzp'er. Het voordeel kan door de starters- en zelfstandigenaftrek namelijk oplopen tot meer dan € 9000 per jaar. Vergeet niet dat er wel werk komt kijken bij het hebben je eigen bedrijf; je moet belastingaangiftes doen en de boekhouding bijhouden. Je houdt dus duizenden euro's extra over, maar bent ook wel wat tijd kwijt met wat administratie, of moet een boekhouder vragen te helpen.

Veel gastouders die werken volgens de Regeling dienstverlening aan huis weten dan weer niet dat ze volgens deze wet recht hebben op bepaalde zaken zoals doorbetaalde vakantie en een minimum uurtarief.

Ja, je kan de opleidingskosten ook in termijnen betalen! Mail hiervoor even naar [email protected] dan geven je meer informatie. In principe betaal je het dan in 1 jaar af, maar als je het 2-jarig contract bij ons tekent, dan vergoeden wij sowieso de opleiding voor je en hoef je over de betaling geen zorgen te maken. 

Je vaste oppas betaal je makkelijk via onze app. De nanny vult de uren in (staat standaard al ingevuld) en deze worden ter goedkeuring naar de ouders gestuurd. Als alles akkoord is, kan je met 1 druk op de knop de betaling versturen. Heb je een vraag of klopt iets niet dan stuur je de betaling terug aan de oppas om aan te passen.

Voorbeeld betaling via de oppas app:

je kan heel makkelijk betalen via de oppas app

Nee voor de oppassen is dat helemaal gratis! 

De eerste betaling van de maandelijkse fee vindt plaats bij het plaatsen van de aanvraag. Dit is tevens de betaling van de eerste maand dat de oppas komt oppassen (naast het uurtarief van de oppas). Wanneer we een oppas voor jullie hebben gevonden en deze daadwerkelijk start, zal de maandelijkse afschrijving daarna hervat worden. 

  • 1 dag per week € 39,00 per maand + tussen de € 10 - € 14 euro per uur aan de nanny
  • 2 dagen per week € 99,00 per maand + tussen de € 10 - € 14 euro per uur aan de nanny
  • 3 dagen per week € 129,00 per maand + tussen de € 10 - € 14 euro per uur aan de nanny
  • 4 dagen per week € 159,00 per maand + tussen de € 10 - € 14 euro per uur aan de nanny
  • 5 dagen per week € 189,00 per maand + tussen de € 10 - € 14 euro per uur aan de nanny

De bemiddelingskosten die jullie elke maand aan ons betalen is inclusief onze flexibele oppas service, voor bijvoorbeeld een andere dag of avond/weekend (twv €14,99) Maar ook als jullie nanny bijvoorbeeld ziek is of niet meer bij jullie kan komen oppassen, dan zorgen wij altijd voor een vervangende nanny! Zo zijn jullie altijd verzekerd van een leuke nanny!

Eenmalig € 99 opstartkosten voor het zoeken naar een gastouder en administratie.

Als er eenmaal een gastouder voor jullie gevonden is, betaal je € 99 per maand + € 0,99 per uur (het aantal uur dat de gast nanny werkt) + het uurtarief aan de nanny dat tussen de € 15 - € 20 ligt. Deze bedragen zijn inderdaad hoger, maar je ontvangt natuurlijk toeslag waardoor de kosten uiteindelijk minder worden.

Je betaalt geen abonnement en per 30 minuten betaal je € 0,49. Net als bij Uber betaal je alleen voor wat je gebruikt.  De oppas betaal je ook per uur👛.

Aan het einde van de maand vult de gastouder de gewerkte uren in en sturen wij de ouders een overzicht van de uren en de betaling. De ouders betalen ons en wij betalen de gastouder dan via een bankoverschrijving. Dit moet zo in verband met de kinderopvangtoeslag van de overheid.

De kosten van de VOG en een EHBO-diploma zijn voor de gastouder. Soms vergoeden gezinnen deze kosten voor de gastouder.

Het verschilt per gemeente of je moet betalen voor de inschrijving van een gastouder. De ouders betalen deze vaak kosten. Soms maak je daarom met de ouders de afspraak dat je als je binnen een jaar stopt, je 50% van die kosten terugbetaalt. 

De eerste 2 dagen dat je ziek bent, krijg je niet betaald. Dit zijn de "wachtdagen". Daarna krijg je maximaal 6 weken gewoon doorbetaald. Dit betreft dan 70% van het loon en in ieder geval minimumloon.  Wij regelen tot je weer beter benteen invallende nanny zodat de ouders niet zonder oppas zitten. Je kan je aanvullend verzekeren om na 6 weken ook betaald te krijgen. Dat kan bij het UWV. Je kan een ziektewet-, WW- en arbeidsongeschiktheid verzekering afsluiten.

Het uurtarief van een gastnanny ligt tussen € 13 en € 16 per uur. Bij een nanny is dit tussen € 8 tot € 12,50 per uur. Je moet hier wel nog inkomstenbelasting over betalen als je meer dan € 6000 per jaar verdient.

Als je als oppas werkt, krijg je alleen betaald voor de uren dat je echt werkt. Dit is anders voor professioneel nannies/ gastnannies, daarover meer informatie onder Veel Gestelde Vragen op de website!

Kun je echt niet oppassen? Super vervelend! 

Het protocol bij ziekmelding

Stap 1. Je belt de ouders,
Stap 2. Je belt jouw city captain,
Stap 3. City captain neemt contact op met de ouders.

Vraag de ouders direct of het nodig is dat de city captain een vervangende oppas gaat zoeken zodat we zo snel mogelijk een vervanger kunnen vinden. 

5 KEY FAQ voor oppassen


1. Hoe krijg ik betaald als oppas?

Ouders kunnen je super makkelijk betalen via de app als je jouw iban hebt opgegeven. Wel kun je ook contant betaald krijgen, als je dit echt wil. Dit geef je zelf aan bij de ouders.


2. Wanneer wordt er contact met me opgenomen voor de screening? 

Indien je overdag kunt oppassen, kun je direct reageren op verzoekjes die passen bij jouw wensen en beschikbaarheid. Zodra je hebt gereageerd, neemt een van onze recruiters binnen 2 werkdagen contact met je op. Kun je alleen in de avond? Dan nemen we binnen + 1,5 week contact met je op. Dat is afhankelijk van of we nog oppassen zoeken. Het is niet nodig ons te vragen naar een update, je hoort het vanzelf!

3. Hoe zit het met mijn opgegeven beschikbaarheid, ook in vakanties?

Jouw beschikbaarheid bepaalt voor welke dagen en welk type werk je aanvragen ontvangt. Je kunt zelf je beschikbaarheid aanpassen: je ontvangt alleen meldingen met verzoekjes voor de dagen dat je aangeeft te kunnen. Dit kun je dus aanpassen wanneer je wilt. Het is anders dan op de "oude site". Je wordt niet "geboekt" maar ontvangt een verzoek waar je, net als bij Uber, op kunt reageren.

4. Is oppassen zwart of wit werk en hoe zit het met belastingen?

Oppassen gaat via de Wet Dienstverlening aan Huis. Dit betekent dat je betaalt krijgt door de ouders (contant ofwel via de app) je bent daarna zelf verantwoordelijk voor het opgeven van jouw inkomsten bij de Belastingdienst. De meeste oppassen hoeven geen belasting te betalen! Dit komt omdat ze onder de grens zitten met hun inkomsten vanaf wanneer je belasting moet gaan afdragen. Die grens ligt op ongeveer € 6000 per jaar, maar dit verschilt echt per persoon! Kijk altijd op de website van de Belastingdienst wat voor jou van toepassing is. 

5. Hoe werkt het als ik ziek ben?

Als je als oppas werkt, krijg je alleen betaald voor de uren dat je echt werkt. Dit is anders voor professioneel nannies/ gastnannies, daarover meer informatie onder Veel Gestelde Vragen op de website!

Kun je echt niet oppassen? Super vervelend! Het protocol bij ziekmelding is als volgt:

Stap 1. Je belt de ouders
Stap 2. Je belt jouw city captain
Stap 3. City captain neemt contact op met de ouders.

Vraag de ouders direct of het nodig is dat de city captain een vervangende oppas gaat zoeken zodat we zo snel mogelijk een vervanger kunnen vinden!

Ja, een vaste oppas heeft recht op betaalde vakantiedagen. Volgens de Regeling dienstverlening aan huis is dit jaarlijks 4 keer het aantal gewerkte uren per week.

 

Voorbeeld:

Je oppas werkt één dag van 8 uur per week. Dan krijgt de oppas 4 x 8 = 32 uur vrij en doorbetaald per jaar.

Ja, volgens de Regeling dienstverlening aan huis moet je je oppas doorbetalen als een werkdag op een officiële feestdag valt.

Ja, maar dit zit al in het uurtarief verwerkt. Volgens de Regeling dienstverlening aan huis betaal je 8% vakantiegeld.

Je betaalt bij ons voor 2 dingen: het uurtarief van de oppas en de servicekosten

Onze servicekosten

  • Af en toe een Oppasservice: € 14,99 per maand

  • Vaste dagen oppasservice: € 69 tot € 189 per maand

  • Nannyservice met toeslag: € 75 tot € 99 per maand

Onze oppassen en professioneel nannies vragen ongeveer € 2 per uur minder als de kinderen slapen.

Oppas uurtarieven

  • Kinderen slapen (€ 4 - € 9 per uur)

  • Kinderen wakker (€ 7 - € 12 per uur)

 

Professioneel Nanny uurtarieven (diploma en opvangtoeslag)

  • Kinderen slapen (€ 8 - € 12 per uur)

  • Kinderen wakker (€ 13 - € 20 per uur)

Je kan je kortingscode invullen als je de betaling aan het afronden bent! Kies eerst het product en bij de laatste pagina voor je naar je bank toegaat, kan je de couponcode toevoegen.

Het dagtarief geldt als je kinderen wakker zijn, het avondtarief begint als ze slapen. Als de bedtijd om 19:30 uur is, dan geldt het avondtarief vanaf 19:30 uur. 

Ja dat kan met een professioneel nanny! Er zijn wel voorwaarden aan verbonden. Lees meer over de toeslag https://nannynina.nl/blog/heb-ik-een-nanny-of-een-oppas-nodig