Screening van een oppas
We screenen onze oppassen in 3 stappen
Voordat een oppas bij ons zichtbaar wordt op de website, doen we een uitgebreide screening. We stellen dus altijd betrouwbare oppassen voor met minimaal één referentie van een gezin waar ze eerder hebben opgepast
Selectiemethode
We bekijken of de oppaskandidaten voldoen aan het Nanny Nina profiel: een betrouwbare, leuke en verantwoordelijke oppas die het oprecht leuk vindt om dingen met kinderen te ondernemen. De screening bestaat uit drie stappen.
Stap 1. Profiel
Eerst bekijken we of de oppaskandidaten voldoen aan onze basiscriteria. We letten hierbij op ervaring, opleiding, diploma’s en leeftijd.
Stap 2. Online en social media
We bekijken de Facebook, Instagram en LinkedIn profielen van de kandidaten. Daarnaast zoeken we op Google of we onverwachte items vinden. Dit geeft ons extra inzicht en helpt bepalen of de kandidaat past bij wat wij van oppassen verwachten.
Stap 3. Referenties en interview
Vervolgens vragen we referenties op bij andere ouders. Dit is voor ons de belangrijkste check. Ook interviewen we de vaste oppassen om te onderzoeken of ze adequaat reageren in veelvoorkomende situaties tijdens het oppassen.
VOG | Verklaring omtrent gedrag
Niet alle oppassen hebben een VOG. Als je dat wel graag wilt, kunnen we voor jouw oppas een VOG aanvragen. Hier zijn kosten aan verbonden (€ 40,-).
Heb je meer vragen over de screening of wil je je aanmelden?
Neem gerust contact met ons op!
Liefs, het team van Nanny Nina ✨
- 📱Headquarters phone: 06 30229413
- 💌Email: [email protected]